Medewerkers die in de verloren uurtjes zelfstandig hun spelfouten leren voorkomen, leveren de organisatie veel op. Frustratie bij de medewerkers zelf, maar ook bij

secretariaten, hoofden en directeuren. Om van verbaasde of licht geïrriteerde klanten maar te zwijgen.

Voor verschillende organisatie organiseren wij jaarlijks een dictee. Dat kan worden afgenomen door een bekende Nederlander. Zo'n dictee stimuleert dat medewerkers tijdens het werk meer aandacht aan spelling besteden. Het is bovendien erg leuk.